Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (tzw. Blue Card / Niebieska Karta UE) to szczególny rodzaj zezwolenia dla wykwalifikowanych cudzoziemców spoza UE, którzy planują podjąć zatrudnienie w Polsce w oparciu o umowę o pracę na stanowisku specjalistycznym. Zasady wydawania tego zezwolenia określa Ustawa o cudzoziemcach.
 

Ważne! „Zawód wymagający wysokich kwalifikacji” to zawód wymagający ukończenia przez cudzoziemca studiów wyższych (co najmniej 3-letnich) albo posiadania przez niego co najmniej 5-letniego doświadczenia zawodowego na poziomie porównywalnym z poziomem kwalifikacji uzyskanych w wyniku ukończenia studiów wyższych, niezbędnych do wykonywania tej pracy.

 

Kto może ubiegać się o Blue Card?

Z wnioskiem mogą wystąpić cudzoziemcy, którzy:

  • przebywają legalnie na terytorium Polski,
  • zamierzają pracować dłużej niż 3 miesiące w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji,
  • posiadają zawartą umowę o pracę (lub umowę cywilnoprawną odpowiadającą warunkom zatrudnienia specjalistycznego) na okres minimum 6 miesięcy,
  • otrzymują wynagrodzenie nie niższe niż 150% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w Polsce,
  • mają wykształcenie wyższe lub co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe związane z proponowanym stanowiskiem,
  • dysponują odpowiednim zakwaterowaniem oraz środkami utrzymania (własnymi lub zapewnianymi przez pracodawcę),
  • posiadają ubezpieczenie zdrowotne – z NFZ lub z prywatnej polisy obejmującej koszty leczenia na terytorium RP.

 

Jak złożyć wniosek?

Wniosek składa się do wojewody właściwego ze względu na miejsce zamieszkania cudzoziemca – najpóźniej ostatniego dnia legalnego pobytu w Polsce.
 

Ważne! Wniosek musi zawierać szereg dokumentów potwierdzających kwalifikacje oraz spełnienie wymogów finansowych i formalnych.

Oferujemy pełne wsparcie w przygotowaniu wniosku Blue Card – od weryfikacji dokumentów po reprezentację cudzoziemca i pracodawcy w toku procedury.
 

Dlaczego warto ubiegać się o Niebieską Kartę UE

Blue Card oferuje szereg istotnych przywilejów, które nie są dostępne w ramach standardowego zezwolenia jednolitego, m.in.

  • szybszy dostęp do pobytu długoterminowego rezydenta UE – już po 33 miesiącach legalnego pobytu (lub 21 miesiącach w przypadku posiadania certyfikatu znajomości języka polskiego na poziomie B1),
  • ułatwione łączenie z rodziną – członkowie rodziny cudzoziemca mogą uzyskać zezwolenie na pobyt na uproszczonych zasadach,
  • łatwiejsza zmiana pracodawcy – po 2 latach posiadania Blue Card zmiana zatrudnienia nie wymaga uzyskania nowej decyzji (wystarczy zawiadomienie wojewody),
  • możliwość pracy w innych krajach UE – po 18 miesiącach legalnego pobytu w Polsce na podstawie Blue Card cudzoziemiec może starać się o podobne zezwolenie w innym państwie członkowskim UE (bez konieczności opuszczania strefy Schengen),
  • wyższy prestiż dokumentu – Blue Card jest uznawana w całej Unii Europejskiej jako forma pobytu dla specjalistów i wysoko wykwalifikowanych pracowników.
     

Uwaga! Posiadacze Blue Card nadal muszą przestrzegać warunków określonych w decyzji – m.in. dotyczących stanowiska, wynagrodzenia i zakresu zatrudnienia.